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我院召开2020年教学工作大会

来源:教务处 2020年07月03日 作者:杨慎 摄影:陆燕 点击数: 【字体:
 
   7月1日下午,我院在行政综合楼12楼第二报告厅召开2020年教学工作大会。学院董事长梁仲荣,院长李珏,党委书记梁春贤,副院长李剑喜、姚辉洲、申书飞、庞俊和全体中层干部及各系(部)教师代表参加会议。会议由姚辉洲副院长主持。
   会上,梁春贤书记宣读了《3522葡京集团关于表彰2018-2019学年教学管理先进集体、优秀教师的决定》,希望全体教职员工以获奖教师为榜样,为促进我院教育教学质量提升做出更大贡献。
   李珏院长总结了2019年学院在制度建设、专业建设、办学条件、培养质量、创新创业、教研成果、基地建设、教学奖励等八个方面取得的成绩,分析了我院在专任教师结构、教学管理队伍建设、学生实习基地建设等方面存在的不足。李珏院长表示,学院将从顶层设计布局和谋划学院未来发展的道路,集全院之力,克难攻坚,突破重围,获得新生。2020年学院要围绕八个方面工作进一步加强教育教学改革:一是提升质量意识。要把人才培养质量作为学院求生存和求发展的重中之重来抓,将质量标准、质量评价和质量管理落实到教育教学各环节,将质量文化内化为师生们的共同价值追求和自觉行为;二是完善教学质量保障体系。学院将聘请教学经验丰富的高职称教师对教师教学质量进行全面检查,对教学管理漏洞及时发现并发出预警,为提升教学质量和教学管理质量助力;三是加强师资队伍建设。学院印发的《3522葡京集团聘用退休专业技术人员管理办法(试行)》正为改善师资队伍结构发挥重要作用;四是加大专业建设投入。通过加强主干专业、升级传统专业、打造特色优势专业、淘汰不能适应社会发展的专业来增强专业的社会竞争力。严抓师范类专业认证、非师范专业产教融合,确保各专业有持续稳定的生源;五是推进教育现代化。推动线上线下混合式教学改革,提升教师适应信息化教育教学新模式的能力,积极主动迎接即将到来的“第三次教育革命”,打造“金课”,减少“水课”;六是改进实习运行机制。大力推动实习实践基地建设,确保学生实习需求,同时也为解决学生就业开辟绿色通道;七是强化管理队伍培训。把教学管理队伍建设放在与教师队伍建设同样重要的地位来抓,确保两支队伍建设齐头并进;八是加强优良学风建设。逐步建立过程评价机制,不断鼓励学生努力向学,持续改进,让学生体验到成长的快乐,感悟到老师的关心。李院长强调,2020年是学院转型发展建设年,全院要以抓好本科教育教学改革、提高人才培养质量为核心,以时不我待、只争朝夕的精神投入到各项工作中,追求质量,追求完美,追求卓越,共同托举师园学院美好的未来。
   梁仲荣董事长作重要讲话。他指出,此次教学工作大会既是表彰大会,也是我院主动适应高等教育发展新形势、新任务、新要求召开的一次承前启后、继往开来的重要会议,再次强调了学院2020年面临着疫情防控、毕业生就业、学院转设三大“战役”任务,打赢学院转设这一最重要的“战役”,对于学院未来发展和全体师园人个人发展具有非常重要的意义。他提出,一是要领会精神,吃透政策。学院从上到下都要认真学习上级部门有关独立学院转设的政策规定,深刻领会其精神内涵,全面把握工作要求,高效精准推进转设工作;二是要抖擞精神,主动担当。全体教职员工要统一思想,强化认识,把转设工作作为今年学院头等大事来做,人人都为学院转设工作贡献力量;三是要精准推进,靶向聚焦。在学院董事会和党政领导班子的带领下,严格按照“路线图”和“时间表”扎实推进转设各项工作,确保学院顺利转设。梁仲荣董事长希望全体师园人团结一致,共同努力,进一步提升工作水平和业务能力,助力学院教育教学质量再上新的台阶。
   会上还对2019年成功申报新专业的系部、获得2018-2019学年教学管理先进集体、优秀教师以及在2019-2020学年教学工作表现突出的教师进行了颁奖。理工系、体育系作为教学管理先进集体代表,谢雅洵、陈德健作为优秀教师代表作了经验分享。
 
 
 
 
 
 
 
 
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